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《苏州市企事业单位引才用才激励办法》除上述政策，苏州还出台《苏州市企事业单位引才用才激励办法》，其申请对象为在苏州大市范围内注册登记，具有独立法人资格的各类企事业单位。对于引进高端人才（团队）的，《苏州市企事业单位引才用才激励办法》规定，顶尖人才（团队）资金支持上不封顶；重大创新团队最高获100万元引才奖励；在苏州入选市级及以上人才工程的，最高获50万元引才奖励；外地入选国家级重大人才工程入选者，按照实际支付工资薪金的50%，给予最高50万元奖励。

以厦门为例，厦门以信息化平台为依托，推进流程标准化、规范化。实现企业注册“一网流转、一表申报、一趟取照”的全程电子化登记，企业在网上申请后备齐材料的，现场“立等取照”。除了减少企业注册所需要的时间，电子化还是“减证便民”的措施，一些证照，已经不要纸质版，电子证照具有同等效力。

参加活动的中国香港旅行远足协会主席周国强表示，在新中国成立60周年时，他同伙伴就一起登上深圳梧桐山；10年后的今天，他同样以徒步这种强身健体方式与伙伴们庆贺国庆，“我们如同十年前一样，初心不变，爱国爱港。”在中环码头，300多名香港青年登上游船驶向南丫岛。一路上青年们挥舞五星红旗、高唱爱国歌曲，抒发欢度国庆的喜悦。

吕家进表示，自职业生涯开始至今，始终为邮政储蓄事业服务、与邮储银行共同成长，深感荣幸和自豪。邮储银行在公告中表示，吕家进为邮政储蓄事业服务30年，特别是为邮储银行工作12年、担任行长6年来，始终坚持以事业为先、以发展为重，团结带领管理层认真贯彻落实中央关于经济金融工作的决策部署，恪尽职守、勤勉尽责、开拓进取，带领邮储银行发展普惠金融，致力转型创新，完善风控体系，提升综合实力。从邮储银行组建到完成股改、引战、上市三步走改革方案，一路走来，身体力行、无私奉献，倾注了大量心血，作出了卓越贡献。

成熟行业有着巨大的产能和知识积累，所以红海产品反而有着成本优势。自有系统和软件服务可以形成社区交互，所以硬件做得越好越能有互联网市场的收益，这是小米作为纵向一体化公司的成功基础，也是未来价值实现的基本点。纵向一体化使技术研发和销售网络都可以轻资产化，但也意味着要更快迭代，更为烧钱，更需要融资。所以小米IPO融资过程经历反复谈判，不断增加基石投资人，也是必然的。

朱啸虎曾在2016年1月领投ofo的A轮融资，并在2016年9月跟投了ofo数千万美元的B轮融资。至2017年7月，ofo完成最新一轮7亿美金投资。据ofo内部人士称，朱啸虎在ofo上的回报不低于10倍。朱啸虎速战速决的投资风格尤其是在ofo一战中的表现，最终为其招来不少骂声——在这一刻，职业投资人理当为自己及LP赚到收益的商业逻辑被那些愤怒的情绪忽略了。